SCOPE & IMPLEMENTATION
把您的目标,
转成可实施的专业路径。
八类专业工作,支持四大价值支柱。
按需要确定范围,不是固定套餐。
Family governance & succession
家企风险治理与接班
围绕经营责任、家庭底线与控制权,明确家族共识和接班路径。
- 家企权责、个人担保与关键风险议题梳理
- 家族治理、授权与分阶段接班规划
- 慈善目标和下一代参与机制
需求情境企业主准备交班,家庭共识还没形成
企业主希望逐步退出日常经营,子女的参与意愿与能力却不同。他关心的不只是职位交接,还包括家庭收入、企业控制权与慈善目标。咨询从这些目标之间的关系出发,明确治理、授权和接班需要评估的议题。
规划方向:家族目标、治理机制、分阶段接班与专业实施。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
Corporate ownership & structure
企业持有与跨境架构
让企业经营、家庭持有关系与未来接班共同决定架构选择。
- 香港、新加坡公司与持有架构评估议题
- 经营目的、责任与跨境义务梳理
- 设立实施及年度公司事务统筹
需求情境企业走向海外,家族持有关系也要想清楚
企业准备在香港或新加坡建立区域业务。企业主除了经营效率,还关心谁持股、谁承担担保、利润如何回到家庭,以及未来接班是否顺畅。先比较经营与家族目标,再评估主体选择和跨境义务,避免设立后反复调整。
规划方向:经营目标、持有架构、责任与持续合规。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
Succession & trust planning
传承与信托规划议题
从受益意愿、家族责任和长期目标出发,评估适合的传承路径。
- 家族信托、慈善与遗嘱规划议题
- 保单、受益意愿与信托衔接专业评估
- 法律受托工作协调与持续复盘
需求情境家庭财富如何传给不同需要的下一代
一位企业家希望配偶生活有支持、年幼子女教育不断档,同时保留长期慈善安排。资产分散在不同地区,原有遗嘱、保单与账户授权也需要重新审视。先明确受益目标和风险,再由适格专业方评估信托等安排是否合适。
规划方向:受益意愿、资产权属、信托可行性与后续复盘。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
Family office & fund vehicles
家办与基金载体评估
判断架构是否服务于真实目标,而非将设立家办视为默认答案。
- SFO及13O / 13U适用条件的专业评估协调
- 香港OFC、新加坡VCC载体与管理要求
- 法律、税务、管理及报告职责统筹
需求情境资产跨多地,先判断是否需要家办或基金载体
家庭在不同地区持有资产,希望加强授权、报告与代际治理。设立SFO或VCC不是默认答案。咨询先围绕资产用途、规模、管理方式和成本形成评估议题,再由相关管理、法律及税务专业方核对载体要求与适用条件。
规划方向:架构适配、专业职责、实施成本与持续要求。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
Wealth & institutional coordination
财富事务与机构协同
围绕用途、权责、币种与期限组织专业沟通,不从单一产品倒推需要。
- 银行、证券及保险机构一般联系
- 家庭开支、保障与流动性评估议题
- 账户授权、持股托管与专业工作协同
查看银行、证券与保险机构需求情境海外资金既要支持生活,也要兼顾长期安排
跨境家庭同时面临学费、生活开支和长期保障需要,账户、币种与资金期限各不相同。先把用途、权责和时间要求说清楚,再组织机构沟通与专业评估,避免只因某款产品或开户便利而决定整套安排。
规划方向:现金需求、账户授权、资金期限与适格机构沟通。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
Cross-border tax & compliance
跨境税务与合规统筹
让身份、真实居住、收入与持有关系的专业判断衔接起来。
- 税收居民、CRS / FATCA义务专业评估协调
- 跨境收入、主体及资金来源事实梳理
- 会计审计、申报与年度复盘统筹
需求情境身份、收入与账户跨多地,义务如何理清
家庭持有多地身份文件,企业与个人收入来自不同国家。准证、国籍和税收居民身份并非一回事。先梳理实际居住、收入来源与主体关系,再由专业方判断适用义务,使架构选择与真实经营及生活保持一致。
规划方向:事实梳理、专业税务评估与年度复盘。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
Corporate transition & projects
企业转型与专业项目
把企业发展、家族长期持有与专业实施放在同一目标框架内。
- 重组、并购及上市准备专业工作协同
- 机构筹建、许可申请与责任范围统筹
- 尽调、专业培训与持续要求协调
需求情境企业重组与长期持有,需要不同专业工作协同
企业考虑重组或引入新的持有架构,家庭同时关注现金需求和未来接班。单独解决其中一项可能影响其他安排。咨询将经营、所有权、治理与专业尽调议题放在一起,形成阶段路线;审批和专业意见仍由实际负责主体作出。
规划方向:目标与风险、责任分工、专业实施及复盘。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
Residence & next-generation education
跨境身份与下一代教育
让合法居留、学习路线与家庭生活回应下一代的长期发展。
- 香港新CIES及新加坡准证的一般路径信息
- 港新大学、国际学校与专业课程匹配
- 家庭迁居、教育衔接及合规义务统筹
查看大学与国际学校需求情境下一代赴港新读书,家庭安排要同步考虑
家庭计划让孩子赴香港或新加坡学习,父母也考虑陪伴与工作安排。学校选择、合法居留、生活成本和长期发展彼此相关。先明确教育目标与家庭条件,再比较可行路径,避免只关注录取却忽略后续生活与义务。
规划方向:教育路线、合法居留、生活准备与阶段衔接。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
以上为综合咨询与统筹范围。具体项目按客户需要、所在地规则与书面服务安排确定;专业及受规管事项的资格与承接说明见下方。
需求情境用于说明服务如何应用,不代表已发生的客户项目或成果。具体安排须经过个案评估。
服务与委托说明
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综合服务与专业资质
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委托与知情选择
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内容更新:2026-10-14 · 服务范围与适用规则可能调整。